重磅9月新消息！2015年公务员工资改革全程解读，时至8月各地公务员工资改革均已落实，各地公务员涨工资后又是怎样一番景象？据了解此次公务员工资改革重在优化工资结构，目前各省均已兑现涨工资诺言，人均月工资上涨300元左右。由于地区和职务的不同公务员工资上涨幅度略有差异，请看下面小编收集的2015年公务员工资改革新消息和各地公务员涨工资实况一览表！
公务员工资表
公务员涨工资是一种怎样的体验？
曾经公务员要涨工资的坊间消息，终于成了现实。不少公务员朋友刚刚拿到涨薪后的笔工资，为此官话君特地采访了其中的几位，请他们自己说说这外界议论纷纷的涨工资，究竟是怎样的一番体验？
徐童鞋(安徽宿州乡镇公务员)
说实话，除了看新闻知道自己“涨工资”了之外，实际上并没有任何收获。我参加工作不满三年，职务工资和级别工资都处于低的级别，看数目，应该是涨了500多，但是，每个月还要扣去养老保险和职业年金400多，这样算来，自己的工资才算涨了几十块钱。而我宁愿不要这几十块钱，当初大学毕业的时候，放弃大城市的高薪职位，远离繁华、远离师友回到家乡，为的就是公务员稳定、养老不愁这一点。每当和同学聊天，他们说起缴纳“五险一金”云云，我总会有种不可言说的自豪感：“我是公务员，不用缴纳养老保险！”可是，现在连仅有的这点自豪感也消失殆尽。
现在，我经常会思索自己的工作现状：每天忙忙碌碌像个陀螺一样，做不完的工作。可是，仔细审视，这些工作很大一部分不是自己的本职工作。每天会有不同的领导、不同的年长的同事把工作压给自己。年轻人多做点事情无可厚非，但是日复一日做些没有任何技术含量的工作确实让人头疼，大学里所学的专业在基层无用武之地，只能日渐荒废。
我时常羡慕在企业工作的年轻人，因为他们干的好都是自己的，当上主管也罢，当上经理也罢，那是对他们价值的认可，对他们作为一个劳动者的基本尊重。可是，我却感受不到这些。因为做得再多、做得再好，都是领导的。我一上班，赶上八项规定出台，从来没有见过加班费长什么样。在基层工作，上班模式是白加黑、五加二，也不知道正常休息是什么样。我相信，每一个接受过高等教育的女孩都幻想着自己能够穿着白衬衫、一步裙、高跟鞋出入在高档写字楼里，捧着咖啡，对着电脑，拥有自己的格子间，朝九晚五的过着规律的生活。可是，看看自己的生活和工作，简直就是灾难，我觉得自己都已麻木，麻木到无法用语言形容自己的处境。
如今，公务员开始缴纳养老保险，可能退出机制也会越来越健全吧。我想，也许过不了多久，我就会辞职吧！
郭建强(河南省南乐县民政局公务员)
我1991年参加工作，原始学历中专，目前工资约2300元。我认为，现在公务员的工资不低。农民工外出打工，一个月4、5千元，比公务员高，但是公务员每月只工作22.5天，每天7.5，每合13.6元，退休后还有工资。农民工一天工作10个以上，每月工作30天，合每15元，与公务员基本持平。而农民工比公务员要辛苦的多，还没有养老、医疗。我们本地的一些企业用工，工资也就是2000多元，要比公务员辛苦。
公务员是没有技术含量的工作，听话就行，所以说，按投入产出比计算，公务员工资并不低。再者，公务员涨工资的钱从哪儿来？如果央行多印点儿钞票给公务员涨工资，只能推动新一轮的价格上涨。近几次涨工资，每次都带来房价和物价的上涨。把给公务员涨工资的钱，用到基层教育上，让山区的儿童都能在家门口读书，多给基层教师涨点儿。用到医疗上，让老百姓看病再便宜点儿，方便点儿。
李咸温(咸阳市渭城区公务员)
这次公务员涨工资，我算了算能涨四百多，总括工资、津贴两项每月收入接近五千元。在我们这样的中等城市，这个收入不敢称高，但绝不能称低。要补充的是，我工龄近40年，科级职龄20多年，文革后届大学毕业。所以拿这样不低的收入没有什么不适感。
作为资深公务员，说到涨工资真是感慨万千。我与太太，一在企业一在机关，但太太工资一直高于我。直到2006年公务员工资改革，实行职级工资，收入终于超过太太，有了拨云见日的感觉。
好多人总这样反驳：公务员不能看工资，有灰色收入，甚至贪腐。对此我要理直气壮地回答：绝大多数公务员没有灰色收入，不贪不腐。这道理很简单，贪腐也罢，灰色收入也罢，必须以拥有权力为前提。不论管钱管人还是管事，只要有决定权，在现有体制下确实有极大的贪腐可能。但这种决定、支配的权力可能落到每一位公务员手里么？比如官员升迁、资金划拨、项目建设，哪一项是普通的公务员能左右的。你左右、决定不了，谁会把钱塞你口袋？
但作为公务员也不是一无是处。一是收入稳定也不低；二是有地位有名头，虽然虚也满足虚荣心；三是工作强度不大；四是接触面广，人熟好办事；五是面向实际，对中国状况看得更清；六是能吃几口不要钱酒席、坐几回不要钱公车——八项规定前还有，现在不行了。
肖生(深圳公务员)
深圳的许宗衡市长出事以后，至少一部分公务员都感到很惋惜，因为许宗衡还算有作为。在他任内，地铁建设速度、大运会筹备、公务员涨工资都深得人心。不知道是不是矫枉必须过正的缘故，之后的市领导，大都有意无意地奉行了“垂拱而治”的信条，以至于深圳市的公务员大约有十年没有再涨过工资。各位在体制外工作的市民可以想想，假若你在一家企业工作了十年，仍然不涨工资，将是一种什么样的状况。物价指数蹭蹭地往上窜，可是工资十年不变，实际购买力毫无疑问是下降了。
这种现实，深圳市领导其实是了然于胸的。2014年借着公车改革的春风，给公务员加发了车补，用主持改革者的话来说，就是“变相为大家涨工资”。然而，身为改革开放窗口，本来应该得风气之先的深圳，较之省内外一些城市，步子还是慢了，人家已经享受了好几年的待遇，深圳姗姗来迟。可以欣慰的是，迟到总比没有强。但令人郁闷的是，深圳车改刚结束不久，中央政府也有动作了。中央政府给出的车补指导数额，没有深圳地方政府给出的力度大。所以，车补这个蛋糕，还没吃几天，就要严重缩水了。
八项规定出台以后，隐形的灰色的福利统统没有了，就连属于正常福利的过生日的蛋糕券也人间蒸发了。公务员收入缩水，工作却并不缩水，甚至还增加了不少。公务员这个行当，是越来越缺乏吸引力了。坊间流传说，深圳市已经有不少有一技之长的处级干部准备辞职，因为人数太多，组织部竟然放出话了“需要排队”。要说到近中央这次人均300块的涨工资，至少深圳这边在我这个部门这个层级没有感受到。相反，我8月份的工资倒比7月份的少了400多。原因是，之前一部分补贴无需交税，现在说要涨工资，工资没见涨，需要交的税款倒是先长了。这个涨工资，对于我们来说，只能是“据说”罢了。
菜刀散人(西安税务工作者)
恰好工资刚发，热腾腾的毛爷爷容我细细数来。
说到工资具体构成，我是头大的。记得刚参加工作时朋友之间喜欢聚，很多在企业工作的大学同学晒工资条，条目比较清楚。回到单位，我去财务室找工资条，结果会计递过来一份工资表，A3纸打印，密密麻麻，条目很多，条目下面的数字却不大。原来我们也是有工资条的，就是没有剪下来发给大家而已。关于这些条目，尽管后来几年我也查过几次，但依然还是记得不大清晰，只知道基本工资=职务工资+职级工资，其他的大概可以用绩效津贴来概括，像其中类似肉食补贴(5元/月)的细项，至今想不起来几个。
大致数字，八项规定前是4000出头，之后就3800了。我是科员，职级和职务工资都是低的(应该也是公务员队伍中数量多的群体了)，加起来就是基本工资，一共好像1200多。
在经历几次津补贴规范后，受影响大的应该是那些不惑之年的同事，特别是年过四十、又无其他收入来源的一般干部。对于我而言，影响也是有的，工作和生活所在的县城，房价已经到了4500，房贷每月固定支出2000大洋。一半的工资基本按月交给银行，消费能力非常有限。除去水电物业、通勤通讯和人情往来，手头所剩基本为零。加班是常有的事儿，但八项规定后，加班费不让发了，有的单位和科室还可以调休，像我们办公室的同志，基本上告别了调休这个词儿。让人无法接受的是，大家对我们的印象是这样的：税务系统，好单位，美差，工作不累待遇高；或者是油水多，肥差，灰色收入高。
关于工资，看法还是有一些的。一是基本工资标准十年不变的问题。现行的工资，仍然按照2005年的标准发放，十年未涨的基本工资标准，和十年不断上扬的房价物价相比，就显得有些落后了。说好的动态调整、两年一涨呢？二是干好干坏一个样的问题。在市场经济体制建设初期，国企经过改制，逐渐打破了“大锅饭”的情况，而在国家机关内部，人员工资分配的“大锅饭”至今依然未得到很好解决，干与不干和干多干少在工资分配上都一样。三是同工不同酬的问题。同样的系统，还是原来的内容，还是熟悉的业务，从县城换到市区，工资马上蹭蹭往上窜。各地情况不同这可以理解，各省的工资差是可以接受的。但在同一个市，有的只隔了一条河一条街，有的甚至在一座楼里办公，依然相差几千块，这就让人不得不思考同工同酬的问题了。
2015年公务员工资改革回顾
肯定工作辛苦，通过涨薪让身处一线的基层公务员有奔头
“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”李克强在近日举行的国务院常务会议上说。
这样的表态，可以说是对基层公务员的一种肯定。过去，在一些人的想象中，公务员的工作状态多是“一壶茶，一包烟，聊八卦，侃大山，一张报纸就半天”，而基层公务员无非“中午一顿酒，下午犯迷糊，晚上接着喝，早上还未醒。”不过，现实却并非如此。一项调查显示，对广大基层公务员而言，“白加黑”、“五加二”才是工作的常态。在外界误解尚未完全消除之时，总理的表态给了广大基层公务员一个信号：不必“委屈”，你们的付出，总理都知道。
肯定基层公务员辛苦，总理给出的不只是表态，更付诸了实际行动。一是狠抓落实，再发督战令，保证此次工资调整真正落实到位，不让基层公务员涨工资的期盼落空；二是承诺未来，提出建立并完善正常的工资增长机制，明白告诉基层公务员，这次涨薪绝并不是“句号”，而是“顿号”、“逗号”，往后还会继续上调；三是顶层设计，中央已经做出了职级与职务并行的制度安排，在职务之外开辟职级晋升通道，让基层公务员工作有干劲、生活有盼头。
在普惠“钱少、活多、压力大”的基层公务员的同时，总理还提出要对那些“干事的”进行激励。在此前的简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强强调，既要加强思想教育，引导公务人员转变观念，“终日乾乾，与时偕行”，不断取得新的工作业绩；又要完善激励约束机制，鼓励各级干部愿干事、敢干事、能干成事。
严防基层腐败，通过涨薪为堵偏门、开正门创造条件
在之前的国务院常务会上，李克强说，落实基层公务员涨薪，“既是对基层公务员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’”。
什么是偏门？什么是正门？总理此前也给出了明确解释。“我们既要坚决堵住‘偏门’，防止公务人员以权力参与分配、谋取不当利益，也要打开‘正门’，建立并完善正常的工资增长机制，保障他们合理的待遇和应有的尊严。”打开“正门”，就是保障基层公务员正当福利待遇；而堵住“偏门”的说法，则直指基层公务员腐败问题。
十八大以来，反腐强力推进，上百只省部级以上的“老虎”被拿下，所谓“刑不上大夫”、“铁帽子王”的铁律也被打破。打虎固然大快人心，但“苍蝇”嗡嗡叫，老百姓看得见、摸得着，因此更为痛恨。今年以来，基层腐败成为中央反腐主战场之一，得到不少省部级官员的认同。山西省委书记王儒林曾专门谈过基层腐败问题，他尖锐地指出：县乡村的腐败问题不解决，老百姓身边的“苍蝇”没人管，甚至满天飞，我们打多少“老虎”，人民群众也不会满意。
小官成为巨贪，走的正是总理所说的“偏门”。陕西西安一居委会主任于凡单笔受贿高达5000万元，北戴河供水总公司总经理马超群家里被搜出现金人民币约1.2亿元、黄金37公斤、房产手续68套......这些触目惊心的小官巨贪案例中，很难说没有自己腰包过于寒酸、铤而走险“以权致富”的心理动机。
少走“偏门”，制度设计上必须为基层公务员打开“涨薪”的“正门”，保障走“正门”的公务员享受更好的待遇，而对于那些走“偏门”的贪官们，则坚持有腐必反、伸手必抓。这一点，或许也是总理再三督促有关部门落实给基层公务员涨工资的重要考量之一。
狠抓改革任务，通过涨薪释放必须“落实到位”的信号
2015年是“十二五”收官之年，也是全面深化改革的关键之年。一分部署，九分落实。针对基层公务员涨薪问题，总理在一个月内两提“落实到位”，一方面，是要给广大基层公务员吃下“改革一定会落实到位”的定心丸。同时，也意在提醒他们，在享受改革红利的同时，要做好改革的践行者。
当前，基层公务员队伍中还有一些为官不为、为官乱为的现象。不少老百姓反映，一些机关仍然是“门难进、脸难看、事难办”；不少老百姓抱怨，一些地方还要求办理各种奇葩证明，“证明我妈是我妈”；不少老百姓吐槽，一些基层干部顶风作案，大吃大喝、收受等。这些“不作为”、“乱作为”，与改革的大方向背道而驰，与老百姓的期待更是相差甚远。
从2014年1月至今，中央全面深化改革领导小组在近18个月内，共召开13次会议，审议60份文件，涵盖各大改革热点。很多顶层设计，都得到了老百姓的肯定和点赞。但好政策不能停留在纸面上，需一一落实。此次总理再度督战基层公务员涨薪，就是要传递一个强烈信号：改革绝不允许打折扣，中央设定的改革任务必须“落实到位”。
8月份各地公务员涨工资均已落实
各地公务员涨工资一览
某基层公务员在看工资条（网友供图）
尹果是重庆主城某单位公务员，身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条，通过比对工资条上的各栏数据可以看到，尹果的职务工资和级别工资均有增长，两项加起与之前相比翻了一倍多，而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时，从7月起，他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用，再加上一些其他杂费及代扣部分，7月份，他的实发工资为4754元，比6月涨了379元。
李君是广西壮族自治区政府某部门的科员，工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元，李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险，李先生平均每个月新增工资不到130.24元。
内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者，他们的工资调整已经落实，相比而言，工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多，她自己的工资涨了691元，扣除养老保险和职业年金后，拿到手的工资涨幅不太大。
福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露，福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始，调整后的工资表已经上报，目前调整补发的工资还未发放，预计7月中旬可以拿到手。另外，据他了解，漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元，他的工龄比较长，实发到手预计涨150-160元。
陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年，属正科级干部，据介绍，目前对其的工资调整已经开始，目前每个月实发工资增加幅度为300元，但由于对其津贴减少了200元，所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解，此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放，截至6月底，共为其补发工资1000余元。
根据人社部此前透露，按平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中，上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示，“6月工资已经发到手了，跟以前相比没有变化。”
公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。
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