近日气温连续攀升，很多劳动者开始关心起高温补贴这一话题。从市人社部门了解到，我省今年的高温补贴暂不调整，依旧执行2011年的规定，标准为每人每月200元，支付时间为4个月（6月至9月），迟10月底必须发放到位。
每人每月200元，连续发放4个月
根据规定，日高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温高时段3内不得安排室外露天作业；日高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
《江苏省劳动合同条例》规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。此外，高温津贴应以法定货币形式发放给职工，不得以实物代替。防暑降温饮料不可以冲抵高温津贴。
此外，为保护高温期间职工工作安全，用人单位高温期间要适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，减轻劳动强度。在气温超过35℃的天气条件下,职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定。通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。
不发高温补贴，职工可维权
如果职工碰到企业没有发放高温补贴的，可以通过两个途径维权，一是向劳动部门反映，拨打12333；二是拨打职工维权热线12351。如果投诉人所在单位有工会组织的话，总工会也将全力配合跟踪事件进展。
目前市人社局正在开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，其中包括了高温补贴支付检查。检查过程中，将对存在问题的用人单位（工地）提出整改意见。
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